「仕事と育児を両立するにはどうすれば良い？」
「ワーキングマザーが働きやすい職場を知りたい」
ワーキングマザーが仕事と育児を両立するには、職場環境や労働条件が重要なポイントとなります。
また、子育てに理解を示してくれる職場であれば、安心して働けます。
ワーキングマザーが子育てと仕事を両立させるために必要な環境や条件をご紹介しますので、参考にしてみてください。
現在、働きながら子供を育てているワーキングマザーで、悩みを抱えている人は多いでしょう。 しかしながら、どのようにワーキングマザーが悩みを解決できるのか疑問を抱いている人は少ないはずです。 そこで本記事では、ワーキングマザーが抱[…]
ワーキングマザーにおすすめの働き方
ワーキングマザーが仕事と子育てを両立するには、働き方を工夫することが大切です。
正社員としてフルで働けない状況でも、無理なく勤務できる方法があります。
以下の4つは、時間の融通がききやすいので、ワーキングマザーにおすすめです。
- パート・アルバイト
- 派遣
- 時短
- 在宅ワーク
それぞれについて、詳しく見ていきましょう。
パート・アルバイト
パート・アルバイトは、ワーキングマザーが無理なく働きやすいのでおすすめです。
パート・アルバイトには、以下のようなメリットがあります。
- 勤務時間の調整がしやすい
- 比較的休みを取りやすい
- 未経験・ブランクのある方でも働きやすい
「残業がない職場で働きたい」「時短で働きたい」などの希望に対応してもらえるケースも多いです。
また、子育て中の方を歓迎している職場も多いので、求人が見つかりやすいです。
子育てと仕事を両立したい方は、パート・アルバイトとしての勤務を検討してみましょう。
派遣
派遣社員は、派遣会社と雇用関係を結び、派遣先の企業で期間限定で働きます。
派遣には以下のようなメリットがあります。
- 勤務時間や勤務日を選びやすい
- 派遣会社に条件交渉を依頼できる
- 時給が高めなので効率的に稼ぎやすい
派遣社員は、「子どもが保育園から帰宅するまでの時短で働く」「土日のみ働く」など、働き方を選びやすいのが魅力です。
時給が高めで、忙しいワーキングマザーでも効率的に稼げるのもおすすめポイントです。
時短勤務
正社員として継続的に働きたい場合は、時短勤務を検討するのがおすすめです。
時短勤務には以下のようなメリットがあります。
- キャリアアップしやすい
- 正社員であれば安定収入を得られる
- 無理のない時間で働ける
正社員としての時短勤務であれば、キャリアアップにもつながりますし、フルタイムほどではないものの安定収入を得られます。
実際に時短勤務を導入している企業も多いので、確認してみることをおすすめします。
適用には条件があるケースが多いですが、企業が時短勤務を推奨している場合、利用しやすいでしょう。
在宅ワーク
在宅ワークは、ワーキング女性にぴったりの働き方です。
在宅ワークには以下のようなメリットがあります。
- 子どもを預ける必要がない
- 隙間時間を有効活用できる
- 子どもの体調不良時に対応しやすい
自宅でマイペースにできるので、子育てとの両立がしやすいのです。
「子どもが熱を出したときでも自宅にいれるので安心」「預け先が見つからなくても働ける」など、ワーキングマザーにうれしい働き方です。
子育ての都合で休みや早退が続き、気まずい思いをする心配もありません。
預け先探しに苦労したり、勤務先に気を遣ったりするストレスがないのは大きなメリットと言えるでしょう。
子どもの行事などにも参加しやすいですし、子どもとの時間を大切にできます。
在宅ワークは、求人サイトやインターネット、クラウドソーシングなどで募集されていることが多いです。
ワーキングマザーが活躍しやすい職場
ワーキングマザーが活躍しやすい職場を具体的に知りたい方もいるでしょう。
詳しく紹介しますので、参考にしてみてください。
飲食店
時短で働きたいワーキングマザーにおすすめなのが、飲食店です。
飲食店では、ホールスタッフやキッチンスタッフを募集しているケースが多いです。
家事をこなすママにとって、やりやすい仕事が多いでしょう。
また、飲食店では、昼食時のみなど短時間の勤務をしやすいのも働きやすさのポイントです。
短時間であっても需要の高い時間帯に勤務できれば、重宝されるでしょう。
「子どもが保育園に行っている間のみ勤務する」など、相談しやすい職種です。
ただし、立ち仕事が多いなど体力の負担も大きいので、無理のない範囲で勤務することが大切です。
昼間の時間を有効活用したい方は、飲食店での勤務を検討してみると良いでしょう。
コンビニ・スーパー
コンビニ・スーパーの仕事は、未経験の方やブランクがある方にもおすすめです。
コンビニ・スーパーの勤務には、以下のような特徴があります。
- 子育てと両立している人が多い
- スケジュール調整がしやすい
- 土日の勤務が発生する可能性がある
コンビニ・スーパーは子育て中のママが勤務していることも多く、比較的理解を得られやすい環境です。
また、シフト制となっている職場が多いので、スケジュールの調整がしやすいです。
ただし、土日の勤務が発生する可能性があるので、土日休みを希望する場合はあらかじめ確認しておきましょう。
コールセンター
コールセンターはワーキングマザーが働きやすい職場です。
コールセンターの仕事には、以下のような特徴があります。
- 比較的時給が高い
- 残業は発生しにくい
- クレーム対応でストレスになる可能性がある
コールセンターと一口に言っても、発信業務・受信業務など業務内容は多岐にわたります。
コールセンターでの業務では研修制度が充実しているケースが多いので、未経験やブランクのある方でも働きやすいです。
また、時間が決められている職場が多いので、残業なしの職場で働きたい方にもおすすめです。
ただし、職場によってはクレーム対応などもあり、ストレスに感じる可能性があります。
業務時間が勤務希望時間に合う場合は、コールセンターでの勤務を検討してみると良いでしょう。
軽作業
軽作業は工場などの職場で募集されることが多いです。
単純作業が多いので、未経験の方でもチャレンジしやすいでしょう。
軽作業の仕事には、以下のような特徴があります。
- 短期で募集されることも多い
- 派遣として働きやすい
- 会話が苦手な方でも取り組みやすい
軽作業は、短期もしくは派遣社員として募集されることが多いので、単発で働きたいママにもおすすめです。
単純作業で稼ぎたい方は、軽作業を検討してみるのも良いでしょう。
事務職
事務職は、体力的な負担が少ないので、ワーキングマザーも働きやすいです。
書類作成やデータ入力などがメインとなります。
事務職には、以下のような特徴があります。
- 様々な雇用形態がある
- 職場によっては勤務時間が長くなる可能性がある
事務職には様々な雇用形態があるので、ライフスタイルに合わせて選択しやすいのが魅力です。
また、「未経験可能」「ブランク有り歓迎」など、子育て中のママが働きやすい職場も多いです。
ただし、職場によっては人数が少なく、残業が多くなったり休みを取りにくかったりするケースもあるので、あらかじめ確認しておくことをおすすめします。
ワーキングマザーが働きやすい仕事を見つけるポイント
ワーキングマザーが働きやすい仕事を見つけるには、押さえておくべきポイントがあります。
仕事を探す前に、ぜひ、チェックしてみてください。
希望条件に優先順位をつける
子育て中に仕事をする際は、無理なく働けるよう希望条件に優先順位をつけることが大切です。
人によって状況は異なりますが、以下のような条件は重要なポイントとなります。
- 勤務時間
- 残業の有無
- 急な休みに対応できるか
- 職場までのアクセス
「子どもが保育園に行っている時間のみ働きたい」「子どもの発熱時に休める環境が良い」など、人により優先順位は異なります。
譲れない条件を明確にし、無理なく子育てと仕事を両立しましょう。
子育てへの理解があるか確認する
ワーキングマザーが仕事を見つける際は、子育ての理解があるかの確認が必要です。
子育て中は、急な休みを取らなければならない状況も発生するので、職場の協力が重要なのです。
「子どもが熱を出して休んだら嫌な態度を取られた」「行事があってもほとんど休めない」など、ストレスに感じる失敗例もあります。
子どもが小さいうちは、子どもの急な体調不良や行事などで、急に休まなければならないことが多々あります。
「子育て中のママ歓迎」などのキーワードのある求人は、比較的子育てに対して理解を示してくれるケースが多いです。
ストレスなく勤務できるよう、子育てに対する理解があるかという視点で仕事を探しましょう。
求人が多い時期に就活する
子育て中のママが仕事を探す際は、求人が多い時期を狙うのがおすすめです。
求人が多いほど、子育て中に働きやすい条件が整っている職場が見つかりやすいのです。
とくに、新年度に移行する3月は求人が多い傾向にありますが、業種によっても異なるので確認しておくことをおすすめします。
妥協せずに子育てしやすい条件の職場を見つけられるよう、就活する時期を工夫しましょう。
求人探しの方法を複数把握しておく
効率的に希望の求人を見つけるには、求人探しの方法を複数把握しておくことが大切です。
求人探しの方法は、以下のように多岐にわたります。
- 求人サイトを利用する
- ハローワークを利用する
- ホームページをチェックする
- フリーペーパーを活用する
- 店頭のポスターをチェックする
複数の求人情報から、子育てと両立しやすい条件に合う仕事を見つけましょう。
求人のチャンスを逃さないようにする
求人情報を適宜チェックし、チャンスを逃さないことが大切です。
というのも、子育てしやすい環境の整った職場は人気なので、すぐに埋まってしまう可能性があるのです。
気になる求人があったら詳細情報を問い合わせ、相性を確認することをおすすめします。
辞退することは可能なので、 チャンスを逃さないよう積極的にアプローチしましょう。
仕事と育児を両立するポイント
仕事と育児を両立するには、周囲に頼ることも大切です。
仕事と育児を両立するポイントについて見ていきましょう。
家事を頑張りすぎない
ワーキングマザーは仕事と家事両方を完璧にしようと思いがちですが、頑張りすぎないことが大切です。
頑張りすぎるとストレスや疲労がたまり、続かなくなったり家庭環境が悪くなったりします。
「家電製品に頼る」「家族に協力してもらう」など、 適度に手を抜くことが大切です。
完璧を求めず、ほどほどで良いという気持ちの余裕を持っておきましょう。
子どもの預け先を確保しておく
小さい子どもがいる家庭では、子どもの預け先を確保しておくことが大切です。
仕事を始めてからはもちろん、就活中も 子どもの預け先があると便利なのです。
子どもの預け先としては以下が挙げられます。
- 知人・友人
- 保育園・幼稚園
- 一時保育を受け入れる施設
あらかじめ子どもを預け先を複数確保しておくと、自由に動きやすいでしょう。
子育て支援サービスを利用する
子育て支援サービスを利用すると、仕事と子育てを両立しやすくなります。
例えば、以下のようなサービスがあります。
- 家事代行サービス
- 子どもの預かり・送迎のサポート
- 食材宅配サービス
育児と仕事を自力で両立するのが難しい場合は、様々なサービスの利用を検討してみましょう。
育児や家事を協力してもらう
育児と仕事の両立をするには、周囲の協力が必要です。
仕事をしながら育児と家事をこなすのは、負担が大きいのです。
状況にもよりますが、「夫に家事を協力してもらう」「ママ友に子どもを預かってもらう」など、様々な手段があります。
周囲に協力してもらいながら、無理なく仕事と育児を両立しましょう。
まとめ
ワーキングマザーが仕事と育児を両立するには、勤務時間や休みの取得が重要なポイントとなります。
また、ストレスなく勤務するには、子育てに理解を示してくれる職場を選ぶ必要があります。
なお、周囲の協力があると、仕事と育児を両立しやすいでしょう。
ワーキングマザーが活躍できる職場は多数あるので、無理のない範囲で活躍しましょう！
