これから転職したいと考えている第二新卒の人たちは多いでしょう。
しかしながら、第二新卒の転職は難しいと言われることも多いので、不安を抱いている人も多いはずです。
そこで本記事では、第二新卒の転職は本当に難しいのかという点について解説しました。第二新卒の転職が難しいと言われている理由や、転職する際のポイントについてもまとめています。
これから転職したいと考えている第二新卒の人は、是非最後までご覧ください。
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第二新卒の転職は難しいと言われている理由
それでは、第二新卒の転職は難しいと言われている理由を解説していきます。
新卒の方が将来性がある
第二新卒の人は新卒に比べて年齢が高いので、将来性を見込んで採用されるポテンシャル採用の部分で不利になります。
もちろん新卒に比べて何かしらの強みや経験があれば採用される可能性も考えられますが、全く新しい業界への転職を検討しているのであれば、年齢の部分で新卒に比べると不利になるかもしれません。
新卒の学生とそこまで年齢が変わらないのであれば問題ありませんが、年齢が高くなるとどんどんポテンシャル採用される可能性が低くなっていくと覚えておきましょう。
就職対策が弱い
第二新卒は就職活動の面接対策が疎かな傾向があり、なかなか転職できないという課題を抱えています。
例えば学生であれば、学校から就職活動の支援を受けることができるので、入念な対策を行うことが可能です。
もちろん過去に就職対策した経験を活かして転職活動することも可能ですが、やはり数年前の記憶だけでは上手くできない可能性が高いですよね。実際に、就職対策で苦労している第二新卒の人は少なくありません。
これから転職活動をしたいと考えている第二新卒の人は、就職対策を入念に行うようにしましょう。
前職をすぐに辞めている
前職をすぐに辞めている第二新卒は、就職活動をしていると悪い印象を持たれる可能性があります。
企業の目線で考えると、採用してもすぐに辞められたら嫌ですよね。そのため、できるだけ長く働ける見込みのある信頼性の高い人材を採用したいと考えている企業が多いです。
もし前職の仕事をすぐに辞めているのであれば、どのようにして面接で伝えるのか考えておくことをおすすめします。
大手企業を狙っている
現在働いている企業の待遇などに納得ができず、給料が良い大企業を目指して転職活動を始める人は非常に多いです。
しかしながら、自分の実力以上の会社に転職活動を行なっても、なかなか内定先を見つけることができません。
既に転職活動を始めている第二新卒で、なかなか内定先が無いと悩んでいる人は、希望している企業が身の丈に合っているのか考えましょう。
もし自分の身の丈に合っていない企業への転職を希望している場合は、もう少し現在の会社で経験・技術を高めることをおすすめします。
転職時期を間違えた
転職活動が上手くできるタイミングは、時期によって異なります。また、業界によっても異なるのが現状です。
例えば、退職が増える２月・3月は、転職活動を行うベストのタイミングになります。第二新卒であれば、新卒と同じ4月に求人が増える傾向があります。
他にも10月入社を募っている企業が多いので、8月・9月も第二新卒におすすめの転職活動タイミングです。
一般的には2月・3月や8月・9月が転職活動するべきおすすめのタイミングですが、企業や業界によってはタイミングがズレるので、事前に調べておくようにしましょう。
第二新卒でも転職できる人の特徴
今までの記事を読んで、第二新卒の転職はそこまで簡単ではないと理解していただけたでしょう。
しかしながら、第二新卒でも就職できる人は多いです。
そこで、第二新卒でも転職できる人の特徴について解説していきます。これから転職活動を始めたいと考えている人は、これから紹介する特徴に当てはまるように行動しましょう。
就職対策を入念に行なっている
第二新卒は学生と違って就職活動の支援を受けられないため、自分で就職対策を行わなければいけません。
就職活動では様々な対策が必要になりますが、その中でも「履歴書」「面接」の対策は必須です。履歴書対策はネットで調べた内容を参考に書くことができますが、面接対策は対策するのが難しいですよね。
実際に、書類選考に通っても面接で落ちてしまうという悩みを抱えている第二新卒の人は少なくありません。
学生のように学校が面接対策をしてくれるというような環境ではない第二新卒は、自分かから行動して面接対策ができる環境に入るなどが必要になります。どうしても時間的に難しいのであれば、友達などに面接対策をしてもらうのも選択肢の1つです。
即戦力となる知識・スキルがある
新卒が持っていない即戦力となる知識・スキルを持っている第二新卒であれば、希望する企業に転職できる可能性が一気に高くなります。
第二新卒に対して即戦力の人材を求めている企業も多いので、転職を希望している業界と相性の良い知識・スキルは転職活動で活かすことが可能です。
注意点としては、どれだけ前職で素晴らしい知識・スキルを身につけていても、転職する業界で活かせなければ意味がありません。
例えばエンジニアで高度なプログラミング技術を持ち合わせていても、転職する業界が飲食店の店長などであれば、あまり活かすことができないので、そこまで転職活動で有利にならない可能性が高いです。
これから転職活動したいと考えている第二新卒は、自分が進みたい業界と相性の良い強みがあるのかという点も考慮しましょう。
転職する企業の幅を広げている
あまり高い理想を抱かないで、自分の身の丈に合った企業を選んでいる人は、転職活動を成功させられる可能性が高くなります。
- 年収1000万円の人気企業
- 年収500万円の中堅企業
上記であれば、2の企業の方が就職できる可能性は高いですよね。
もちろん年収1000万円の企業に入社できる経験・実績を持っているのであれば挑戦する価値はありますが、多くの人が自分のことを過大評価して転職活動で失敗しています。
これから転職活動を始めるのであれば、最初は自分の実績・経験などを参考にして自己分析を行い、どのレベルの企業であれば転職できるのか検討しましょう。
第二新卒が転職する際のポイント
最後に、第二新卒が転職する際のポイントについてまとめておきます。
退職しない
第二新卒で転職を考えている人の中には、現在の仕事を辞めて本気で転職活動に専念しようと考えている人もいるかと思います。
しかし、内定が出ていないタイミングで退職するのは非常にリスクが高いので、あまりおすすめしません。
よくあることですが、現在働いている会社を退職して転職活動を始めたにもかかわらず、なかなか内定先が決まらずに、貯金が尽きて生活が苦しくなるというケースは多いです。
本当に転職活動する時間がないのであれば退職するのも選択肢の1つですが、リスクを考慮して慎重に判断することをおすすめします。
希望する業界・企業の情報を集める
転職活動を始める前に、これから転職したいと考えている業界・企業の情報をできるだけ調べておきましょう。
例えば、転職したいと希望している業界が、これから衰退していくと言われているのであれば、将来的なことを考慮して転職するのはあまりおすすめしません。
他にも自分が希望している企業が、あなたが転職活動を始めるタイミングで求人を募集していないかもしれません。よくあることですが、会社のことを調べていなくて、求人が募集されているタイミングを見逃したという失敗は少なくありません。
転職活動は情報戦とも言われているので、できるだけ希望する業界や企業のことは調べておくようにしましょう。
ハローワークを活用する
第二新卒の多くは就職対策が上手くできず、なかなか転職できないと悩んでいる人は多いです。
そのような悩みを抱えているのであれば、ハローワークの活用をおすすめします。
ハローワークは無料で転職活動の支援を受けられるので、不安を抱いている人は絶対に利用しましょう。
例えば転職先の企業が見つからない場合は、担当者から自分の希望する条件に近い求人を提供してくれます。就職対策が上手くできないと悩んでいる場合は、様々な対策の講座や、人事関係の知識を持っている担当者から個別でアドバイスを受けることも可能です。
転職エージェントを利用する
転職エージェントは、ハローワークと似ていますが、求人の紹介や就職対策の支援などを受けることができます。
ハローワークと大きく異なる点は、転職エージェントは人材と企業をマッチングさせないと収益を得られない仕組みになっているため、個別単位で手厚いフォローを受けることが可能です。
そもそも転職エージェントの収益源は、人材を紹介したことによる「紹介料」として企業からお金を頂くのが一般的な形になります。
そのため、サービスの利用者はお金を支払わなくて転職活動の支援を受けることが可能です。また、転職エージェントも利益を出すためにサービス利用者を本気で転職させるように努力します。
手厚い支援を無料で受けたいと考えている第二新卒は、転職エージェントの利用も選択肢の1つです。
まとめ
本記事では、第二新卒の転職活動について徹底解説しました。
第二新卒の転職活動は難しいという意見もありますが、まだ年齢は若いので十分に転職することが可能です。
もちろん前職を早期退職しているなどの人材は少し苦労する可能性もありまあすが、就職対策を行えば転職できる可能性は高いでしょう。
注意点とすれば、学生と比べて就職対策を行える環境が第二新卒には整っていないので、何かしらの工夫をする必要があります。
何か不安や悩みを抱えているのであれば、ハローワークや転職エージェントなどを上手く活用して、転職活動を進めていきましょう。
