転職などを考えて自分に合った仕事を選択したいなら、市場価値を知ることがおすすめです。
自分がどれほどの価値があるのか知ることで、転職なども成功しやすくなり自分も満足した職場に就くことができます。
しかし「自分の市場価値を知るためにはどうすれいい？」と疑問を感じる人もいるでしょう。
市場価値を知るためには診断ツールを使用することができます。
どのような診断ツールを使用することができるのか内容を紹介しましょう。
自分の市場価値を知るのが大事なのはなぜ？
転職やキャリアアップを考えている人であれば、市場価値を知ることは大事です。
市場価値を知ることで、自分は転職しやすい人材なのか分かるからです。
市場価値は時代の変化、また需要と供給によって変化しているため、時期によって求められる人材が変化します。
例えば、ITツールの導入が高まっているなら、デジタルツールに詳しい人材が重宝されるため、そのスキルを持っている人は価値が大きくなるでしょう。
逆に、ハイレベルな知見やスキルを持っていてもすでにどの企業も満たされているなら、市場価値の低い人材となってしまい転職が難航することが予想されます。
つまり、勤務年数が長くて経験や実績を持っている人、また資格を持っている人も転職が必ず成功するわけではありません。
市場価値に見合わなければ年収が下がることもあるため、しっかり自分の価値を診断することが重要です。
市場価値を知るためのおすすめ診断ツールとは？
市場価値を知ることで自分が企業にとって価値がある人材なのか確認でき、転職を成功しやすくすることも考えられます。
ただ「どうやって自分の市場価値を知ることができるに？」と疑問を感じることもあるでしょう。
市場価値を知るためにはおすすめの診断ツールを使用することがで確認できます。
どのような診断ツールがあるのか紹介しましょう。
dodaの年収査定による診断ツールを利用
自分の適生年収や今後の年収アップを狙いたい場合は、人材派遣会社のdodaの年収査定を利用することが可能です。
この年収査定は186万人の転職者データから適正年収を算出してくれるため、自分の現段階でどれくらいの年収が得られるのか理解できます。
診断するには今までの自分の経歴を入力し、現在だけでなく今後30年の年収をグラフで読み取り、どこまで年収が得られるのか予想ができます。
また、自分のキャリアによって転職事例を紹介してくれるため、自分がどのような仕事を行うのが良いのか参考にでき、キャリアプランを立てることも可能です。
年収査定の結果を元に転職活動を行うことができれば、よりスムーズに仕事を見つけられる可能性も上がるでしょう。
年収査定の診断ツールを行うには会員登録する必要がありますが無料です。
転職を考えているなら年収査定の利用を考えてみましょう。
ビズリーチのキャリア・マネジメント・システムを利用
ビズリーチはハイクラス向けの転職サービスで有名ですが、こちらも診断ツールとしてキャリア・マネジメント・システムを利用することができます。
キャリア・マネジメント・システムは企業が人材リサーチに検索している単語を職種や業種ごとにランキング化されており、市場で求められているスキルや人材を把握することが可能です。
また、年齢ごとのスカウト数をグラフ化して転職市場において、どの年代が企業から求められているのか把握することも可能です。
年齢によるグラフ化によって、いつまでに転職するのが有利なのか分かれば、準備を行うことができるでしょう。
また、ビズリーチも96,000件以上もの高い求人数を揃えており、ハイクラスなので優良企業も多く登録されています。
そのため、ビズリーチのキャリアシステムで自分の価値を確認して求人を探すなら、スムーズな転職を行える期待もあるでしょう。
ミイダスでスピーディーに診断を行う
パーソナルキャリアが運営している、転職アプリ「ミイダス」の診断ツールを利用することもできます。
「ミイダス」は会員登録なしで市場診断を行うことができるため、面倒な手間が無く直ぐに利用することが可能です。
ミイダスでは18問ほどの質問に回答して、簡単なプロフィールと経歴を入力することで、自分のスキルを求めている企業と類似ユーザーオファーによる年収実績を確認することが可能です。
自分のスキルを求める企業と年収が分かるなら、どのような転職条件で求人を探すべきなのか計画を立てることができるでしょう。
さらに、診断ツールによって面接確約オファーの件数も表示されるので、転職の書類選考免除がどれくらいあるのかも確認できます。
また、コンピテンシー診断から職業適正を確認することもでき、自分の得意な仕事や苦手な分野について確認することもできます。
転職の際に自分のことを知る方法として利用を考えられるでしょう。
パソナキャリアを利用して年収を把握
大手の人材派遣会社である、パソナが提供している診断ツールでパソナキャリアがあります。
パソナキャリアが年収という点に力を入れているため、診断の際に「年収をアップさせたいか？」と言う質問があります。
続いてワークバランスやスキルアップに関する6つの質問があり、学歴と職歴を簡単に入力するだけで自分の適正年収を確認可能です。転職する際に年収アップを狙う人も多いですが、自分の職歴やスキルなどによって変わってくるため、能力以上の年収を求めるなら失敗してしまう可能性もあります。
どの程度の年収設定で求人を探すべきなのか知りたい人は、パソナの年収診断ツールを利用して把握しておく方が、スムーズな転職を行える可能性があるでしょう。
また、診断を終えてパソナキャリアに登録するなら保有している企業からのスカウトサービスを受けることができ、転職へのサポートを得られます。
パソナキャリアは利用した人の60％以上が年収アップに成功している実績もあるため、収入にこだわるなら、一度診断してみるのがおすすめです。
typeによる基礎能力と性格の数値化による市場診断
typeは市場価値測定研究所と共同開発して診断ツールを作成しています。
この診断ツールには評価ノウハウをベースにして自分の基礎能力や性格を数値化してくれるので、自分がどれだけのスキルがあるのか可視化して把握できます。
診断には約30万人の会員の職種や年齢別の平均給与データが入っているので、自分の能力に見合った年収を算出して転職の条件を考えることに役立てることができるでしょう。
診断を終えた後にはアドバイザーからの提案をもらうこともでき、転職への良いアドバイスを聞くこともできます。
診断には会員登録が必要なので、まずはその手続きを終えなくてはいけませんが、転職への第一歩として診断ツールの利用を考えてください。
リクナビNextによるグッドポイント診断の利用
リクナビNextのグッドポイント診断は、独自のノウハウを使って作成された診断サービスです。
診断にかかる所要時間は30分ほどと長いですが、18種類と言う性格から強みに関して5つ診断してくれるため、自分の長所や強みに関して気付かなかった部分を把握することが可能です。
自分の新たな強みに気付くことができれば、転職する際に自信を持てることはもちろん、今までチャレンジしなかった職種や求人も対象として捉えることが可能です。履歴書や面接の際にも多くのことを記載できるようになるため、企業に対して自分を大きくアピールすることもできます。
グッドポイント診断は会員限定サービスとなっているので、診断を受けたい場合は登録するようにしてください。
平均年収jpの年収診断
平均年収jpは年収査定を行っており、日本の平均年収や年代別、企業別など、いろいろな角度から自分を診断してくれます。
年収診断のためには簡単な個人情報を入力してから始めることができ、チャット形式で22個の質問を順番に答えていくだけです。
質問自体も難しいことは無いのでスムーズに行っていくことができ、大体3～5分ほどで診断を終えることができます。診断結果は自分の登録したメールアドレスに届くので、内容から転職の際の年収を参考にすることが可能です。
転職を計画する人の中には年収アップを期待しますが、実際に転職活動を始めても自分の条件の企業が見つからず、年収が下がってしまうなどのリスクもあります。
しっかり転職条件を確認する際に、この診断ツールを利用してから年収を設定するのも良い方法です。
エグゼクティブ診断による比較
エグゼクティブ診断は自分の立場を客観視して、どのように転職計画を立てられるのか参考にすることができます。
エグゼクティブ診断ではスコアを100満点としており、同業種、同職種、同役職、同世代と比較できるので現在の自分立場を客観視することができます。
自分の能力などを客観視して他の人と比較するなら、転職の際に自分は有利なのか、他のハイクラスへの転職を行える可能性があるのか理解できるでしょう。
また、自分は市場価値の中では低いという診断結果であれば、足りないスキルの取得や時期をずらして転職を考えるなど、いろいろな計画を行うことができます。
自分の自己評価だけでなく周りとの違いも確認できるので、転職計画を立てる前に利用してみることができるでしょう。
自分の市場価値を高めるための方法とは？
転職を行うために自分の市場価値を知ることは大事ですが、同時に市場価値を高めることも意識しておくべきです。
自分の市場価値を高めるなら企業としても魅力的な人材になるため、転職を有利に進めやすくなります。自分の市場価値を高めるためには以下のポイントを把握しておきましょう。
これから自分の市場価値を上げて、ビジネスマンとして活躍していきたいと考えている人は多いでしょう。 しかしながら、どのような特徴やスキルを身に付けていれば市場価値が上がるのか疑問を持っている人も多いはずです。 そこで本記事では、[…]
専門スキルを習得するようにする
自分の市場価値を高めるためには、専門スキルを磨くことも意識しておくべきです。
専門的な技術を持っているなら他の人よりも有利になることができ、企業へのアピールともなります。ただ、専門スキルも企業の需要に合っていなければ関係無いため、しっかりと確認しておくことが大事です。
また、1つのスキルだけでなく、できれば複数のスキルを身に付けておくのも良い方法です。
1つよりも複数持っていることで企業を選択できる幅も広がり、転職を考えた時期によって年収の高い求人を見つけられる可能性もあるからです。
専門スキルは企業の需要が高いものがおすすめですが、分からない場合は転職エージェントのアドバイザーなどに相談してみるのがいいでしょう。
自分で何かを成し遂げたキャリア経験を積む
市場価値の高い人材の1つとして、自分で何かを成し遂げたキャリア経験を持っていることです。
企業としては、すでにできあがっている仕組みや運用組織を作業できる人材は探せばいるため、あまり市場価値として大きくはありません。
ただ、サービスや事業の立ち上げをして運営させていた実績があること、またビジネスモデルの変革経験などの実績を持っているなら、企業としても成果を得られる人材と見てくれるので市場価値も上がります。
例えば、IT事業を立ち上げてある程度の収益を得られた実績があるなら、創始者としてのノウハウやスキルを持っているため、新しいプロジェクトリーダーを探している企業としては大きな魅力となるでしょう。
また、会社の従業員として出向先で業績の立て直しや業務成績向上のために働くことができたなら、その実績も大きな評価となるでしょう。
このように成功実績をあげたキャリア経験を積むことを目標としてみましょう。
自分の市場価値を理解して転職しよう
自分の市場価値を理解するなら転職を有利に進めることができます。
市場価値は需要によって変化するため、企業の求めている人材を確認して、それに自分がマッチするのか分析してみることが大事です。
また、自分の価値は高めることもできるため、転職を考えているなら診断ツールを用いて必要なスキルの確認も行ってみてください。
