「女性が長く活躍できる職場はどのように見つければ良い？」
「ライフスタイルの変化に対応できる職場に就職したい」
女性は就職する際、将来のライフスタイルの変化やキャリアなど気になる要素が多数あるでしょう。
女性が長く活躍できる働きやすい環境や仕事を見つけるには、「職場の理解があるか」「やりがいのある仕事か」など様々な視点から検討する必要があります。
女性が長く活躍できる働きやすい環境や仕事について詳しく解説しますので、ぜひ、参考にしてみてください。
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女性が働きやすい職場の特徴
女性は仕事と家庭の両立が必要になったり、ライフスタイルが変化するケースが多いので、長期間無理なく働くには職場による理解が重要です。
「育休・産休を取得しやすい」「人間関係が良好」など、働きやすさを見極めることが大切です。
女性が働きやすい職場の特徴をご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
育児経験のある従業員が多い
育児経験のある従業員が多い職場は、女性にとって働きやすい環境が整っている傾向にあります。
女性が育児と仕事を両立させ、無理なく働き続けるには、職場の理解が重要なのです。
育児経験のある従業員が多いと、自身の経験からサポートしてもらえる可能性が高いです。
子育て中は、急な体調不良などにより、早退したり休んだりするケースがあります。
育児経験のある女性が多いということは、職場環境が整っている証拠とも言えます。
とくに管理職の方に育児経験があると、より理解を得られやすいです。
子育てへの理解は、以下のように確認できます。
- 勤務経験者の口コミ
- 職場見学
- 転職エージェントによる情報提供
女性は、妊娠・出産などのライフイベントが発生する可能性があるので、ストレスなく勤務継続できる環境の職場を選びましょう。
産休・育休の取得実績が高い
産休・育休の取得実績が高い職場は、女性が働きやすい環境が整っている可能性が高いです。
多数の企業が、産休・育休制度、時短勤務制度などを設けていますが、実際に利用できているかが重要なのです。
「制度を利用しにくい環境で退職する人が多い」など、女性向きではない職場もあります。
とくに男性が育休を取得している職場は、ライフイベントに理解を示してくれる可能性が高いです。
産休・育休の取得率は、転職エージェントなどの情報より得られるケースが多いです。
あらかじめライフイベントに対応できる環境かを確認しておきましょう。
残業が少ない
残業が少ない職場は、長期間無理なく働きやすいです。
働き方改革が行われ、残業を減らすことを意識している企業は増えています。
とはいえ、中には、長時間の残業が日常となっているケースもあるのです。
「残業が多くて仕事と家庭の両立ができない」「他の従業員の残業時間が長くて帰りにくい」などと悩む女性は多くいます。
とくにサービス残業となっている企業は、ストレスに感じます。
仕事と家庭の両立を優先したい場合は、残業時間について意識しましょう。
有給休暇を取得しやすい
働きやすい職場選びでは、有給休暇の取得のしやすさも重要です。
雇用形態や条件に関わらず、従業員が平等に有給休暇を取得しやすい環境が整っているとより働きやすいです。
また、他の従業員が有給休暇を取得しないと、自分だけ取得することに抵抗を感じがちなので、有給休暇取得率も意識しましょう。
なお、「土日休みの職場に勤務したい」「連休を取得したい」などの希望がある場合は、希望通りの休暇を取得できるかも重要なポイントとなります。
職場見学などにより情報収集し、有給休暇の取得のしやすさを確認しましょう。
チームワークの中で仕事できる
チームワーク重視の職場は、女性にとって働きやすいです。
個人で抱える仕事が多い場合、急な休みを取得しにくいですし、他の方に依頼するのもストレスに感じる可能性があります。
チームで仕事を行っている職場であれば、お互いがカバーできるので、自分が休んだり早退しなければならない状況になったとしても負担が小さいでしょう。
「個人で仕事を抱えすぎていて、休んだしわ寄せがきている」など、追い込まれないよう、お互いフォローし合える環境であるか確認しておくことが大切です。
長期間働く中で、仕事を休む状況になる可能性は十分あるので、サポート体制を確認しておきましょう。
人間関係が良い
働きやすい環境の職場を選ぶには、人間関係が重要です。
人間関係によりストレスを感じ、転職・退職する人は多くいます。
とくに女性は、「セクシャルハラスメント」や「マタニティハラスメント」などの被害を受ける可能性もあります。
職場環境は、職場見学などにより実際に話を聞いたり雰囲気を感じたりすることで、確認できます。
「職場見学で従業員の方の話を聞けて安心した」「お互い挨拶をしていて雰囲気が良かった」など安心できるケースもあります。
長期間居心地の良い環境で働けるよう、人間関係を意識しておきましょう。
女性の割合が多い
女性の割合が多い職場は、女性にとって働きやすい環境である可能性が高いです。
管理職が女性の場合、より女性に対するサポートが充実している傾向にあります。
管理職が女性ということは、育休・産休などの取得後であっても、キャリアアップできる可能性が十分あるので将来のキャリアを意識したい方にもおすすめです。
転職エージェントなどの情報により、女性のキャリアアップや昇級についても確認してみると良いでしょう。
長期間勤務し、キャリアアップしたい方は、女性の比率についてもチェックしましょう。
スキルを習得できる
スキルを習得できる職場は、魅力的に感じる方が多いです。
女性は、仕事と家庭の両立をすることが多く、業務外でほとんどスキルアップのための学習時間を確保できないケースがあるのです。
仕事をしながらスキルを習得できる職場であれば、効率よく仕事をこなせます。
また、仕事にやりがいを感じられるでしょう。
ライフスタイルの変化により転職せざるを得なくなった場合にも、スキルを取得していると有利になります。
資格取得のサポートが充実しているなど、実用的なスキルを身につけられる職場はより人気があります。
仕事選びでは、スキルの習得も意識しておきましょう。
福利厚生が充実している
福利厚生が充実していると、長期間働きやすいです。
たとえば、以下のような福利厚生は女性が長期間働くために重要になります。
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 子の看護休暇
長期間働きたいという気持ちがあっても福利厚生が整っていないと、続けることが難しくなるでしょう。
また、復職後の待遇についてもあらかじめチェックしておくと安心です。
仕事選びでは、福利厚生も意識しておきましょう。
女性が働きやすい職種6選
女性の働きやすさは企業により異なりますが、比較的働きやすい環境の職種もあります。
職種に焦点を当てて仕事を見つけてみるのも良いでしょう。
女性の比率や残業の有無なども重要なポイントとなります。
女性が働きやすい傾向の職種をチェックしてみましょう。
介護士
介護士は、介護サービスを提供する仕事です。
たとえば、以下のような施設に勤務します。
- 老人ホーム・特別養護老人ホーム
- グループホーム
- デイサービス
介護関連の仕事は需要が高いので、就職先も多いでしょう。
実際に多くの女性が活躍しています。
体力に自信のある方は、介護関連の仕事に着目してみると良いでしょう。
看護師
看護師は女性の多い職種の1つです。
看護師は病院・クリニックなどの医療機関で、患者のケアを行うやりがいのある仕事です。
女性の割合が多いので、ライフスタイルの変化などに対応できるケースが多いです。
また、訪問看護や在宅医療など幅広く活躍の場があります。
業務内容は大変ですが、やりがいのある仕事です。
地方公務員
安定した収入を得たい方は、地方公務員がおすすめです。
地方公務員には公務員試験に合格するというハードルがありますが、女性にとっても働きやすい職種です。
一般企業と異なりノルマなどのストレスがないのも、働きやすさのポイントです。
残業も少なく、福利厚生も充実している傾向にあります。
安定収入と働きやすさを重視する方は、公務員を選択肢の1つにしてみましょう。
薬剤師
薬剤師は女性が働きやすい職種として人気があります。
薬剤師は、調剤薬局や病院、クリニックなどで薬関連の業務を行います。
就職先は多いですし、年収は高めです。
薬剤師になるには薬学部の卒業と国家試験への合格が必要になるのでハードルが高いですが、これから将来のことを考えている方は、選択肢の1つとして検討してみると良いでしょう。
広報
人とコミュニケーションを取るのが得意な方は、広報の仕事がおすすめです。
広報は、企業のPRをするのがメインの仕事です。
広報の仕事をするには、以下のようなことを求められ、やりがいがあります。
- ブランドの特徴を把握している
- 社会情勢を把握している
- 広い視野がある
広報は、会社の業績に関わる重要な業務です。
多くの人と出会い、コミュニケーションを取るのが好きな女性が数多く活躍しています。
商品開発
商品開発関連業務では、多くの女性が活躍しています。
商品開発では、自社製品の業績を上げるため、様々なアイデアが必要になります。
とくに女性を対象とした商品開発には、女性ならではのアイデアが求められるのです。
実績次第では、キャリアアップ・年収アップの可能性も十分にあります。
女性ならではの感性を活かして、活躍しましょう。
女性が働きやすい職場に就職するポイント
女性が働きやすい職場に就職するには、ポイントを押さえて就職先を決めることが大切です。
また、スキルの習得も意識すると、長期間安定して勤務できます。
女性が働きやすい職場に就職するポイントを見ていきましょう。
情報収集を入念に行う
女性が働きやすい職場に就職するには、情報収集を入念に行うことが大切です。
女性が活躍できる職場は数多くあるので、幅広く情報収集し、自分に合う仕事を見つけるのが成功のポイントです。
また、新型コロナウイルス感染症の影響や人工知能の普及などにより、働き方が大きく変わりつつあります。
「女性が活躍できる職場はどのようなものがあるか」「どのようなことを求められているか」などを把握しましょう。
スキルを習得する
安定した仕事に就きたい場合やキャリアアップを目指したい場合は、スキルを習得することが大切です。
年齢や学歴を問わず、習得できるスキルは多数あります。
職場でスキル習得をサポートする研修が実施されるケースもあれば、資格取得をサポートしてくれる職場もあります。
スキルを習得する際は、どのように活かせるかを意識することが大切です。
たとえば、「オフィス関連ソフトの使い方を習得する」「民間の資格を取得する」などが挙げられます。
スキルを習得していると、転職する際にも有利になります。
将来のことも考慮し、活かせるスキルを習得しましょう。
キャリアプランを立てる
長期間安定して仕事を続けるには、キャリアプランを立てておくことが大切です。
キャリアプランを立てる際は、重視すべき点をピックアップし、優先順位をつけておきましょう。
たとえば、以下のように希望条件は人それぞれ異なります。
- プライベートを重視したい
- キャリアアップしたい
- 安定した仕事に就きたい
- スキルを習得したい
- 育児が落ち着いたら正社員として勤務したい
将来的に、どのようになりたいかが明確になっていると、方向性が定まります。
また、キャリアプランは状況に応じて修正することも可能です。
キャリアプランが明確になっていると方向性を間違えにくく、モチベーションアップにつながるでしょう。
まとめ
女性が長く活躍できる働きやすい環境の職場を見つけるには、情報収集を入念に行い、相性を見極めることが大切です。
「職場の理解度」や「産休・育休・有給休暇の取得のしやすさ」などを入念に情報収集しましょう。
また、女性に人気の職種を把握しておくと、スムーズに見つかる可能性が高いです。
将来のキャリアプランを立て、働きやすい職場に就職しましょう。
