自分の生きがいや満足度、収入などに応じて転職を考える人もいるでしょう。
今、転職はベンチャー企業を選択する人も増えてきています。
ベンチャー企業に転職することで、条件に合致して働いている人もいますが、中には後悔している人もいます。
ベンチャー企業に転職して後悔してしまっている人は共通した失敗体験があります。
どのような点を注意にして転職する必要があるのかポイントを交えて紹介しましょう。
生活するためには仕事をする必要があります。自分が選んだ企業や職種によって収入はもちろん、待遇や働き方に違いも生じます。もし、企業に転職した先が大手であれば、以前の職場と違ってメリットが多くなり、満足することができるでしょう。 大手の[…]
ベンチャー企業に転職して後悔するのはなぜか？
ベンチャー企業への転職を考えている方は、以前の職場よりも状況が良くなることを期待する人もいるでしょう。
しかし、ベンチャー企業の中には転職をして後悔してしまうこともあります。
どのような理由で後悔してしまうのか内容を紹介しましょう。
ベンチャー企業は給料が上がりにくい
ベンチャー企業に転職するのは、給料や年収など収入アップを予想して行動した人も多いでしょう。
ベンチャー企業は転職当初は給料が低くても、年数やスキルによって給料が上がっていく仕組みとなっているところも多いため、将来的な収入アップを見込んで転職することは悪いことではありません。
しかし、ベンチャー企業は給料の上がり幅が大きくはなく「想像以上に生活が苦しい」と後悔することが多いようです。
給料アップを求人に記載していたとしても、予想通りに収入が増えていくとは言えず、上がり幅が小さくて以前の職場よりも収入が低くなって、転職失敗となってしまう可能性があります。
頑張って仕事をしていても給料が確実に上がるという保証は無いため、収入アップの理由でベンチャー企業に転職する際は綿密な計画性が必要でしょう。
環境や空気に馴染むことができない
ベンチャー企業に転職する人には「楽しく仕事をしたい」という理由も多いです。
ベンチャー企業は比較的明るく勢いのある環境となっており、若い人も多いです。
そのため、いろいろな人とコミュニケーションを取りながら作業していくので、人と触れ合うことが好きな人には向いている職場とも言えます。
しかし、自分の期待した通りの職場環境に転職することができるとも限りません。
職場によっては自分と価値基準や仕事に対しての態度が違うため、意見が合わずストレスになってしまうこともあります。
また、職場の環境が自分が予想したものと違って、ギャップによる悩みを抱えてしまうこともあるでしょう。
特に、落ち着いた環境で黙々と仕事をするのが好きな人の場合は、仕事に集中できなかったり周りと合わせられなかったりすることもあります。
環境や職場の状況は転職してみないと分からないことも多いので、細かいところは予想しにくい部分がありますが、全く環境が合わずに転職が失敗してしまうこともあるため注意しましょう。
労働時間が長過ぎて後悔する
ベンチャー企業に転職すると労働時間が長過ぎて後悔することもあります。
ベンチャー企業の場合は仕事自体が流動的であり、残業時間が長いところも多いです。
そのため、ベンチャー企業に転職する人はある程度の仕事の長さは覚悟しています。
ただ、転職したベンチャー企業によっては予想以上の仕事量となっていて残業時間が長過ぎるところもあります。
残業時間が1ヶ月に何十時間もあるなど、ブラック企業並みに働かなければいけないときあるため、労働時間が長過ぎて体調を壊してしまったり、大きなストレスを抱えてしまったりすることもあります。
労働時間を削減したくて転職を考えている人の場合は、面接の際にどのような仕事形態となっているのか確認することが大事です。
ベンチャー企業全部が労働時間が長いわけではなく、中には自由で残業がほとんど無いところもあるからです。
そのため、求人と面接で労働時間の内容については確認しておくようにしましょう。
いろいろと考えることが多い
ベンチャー企業に転職して失敗した人の中には、いろいろ考えることが自分には合わずに後悔する人もいます。
ベンチャー企業では決まったマニュアルが無くて、今いるメンバーで業務を作っていくことがあります。メンバー同士で意見を出し合い、どのような業務や開発を行えば利益を生み出すことができるのか考えます。
そのため、アイデアがどんどん浮かぶ人や新しい発想を実現させたい人にとっては良い転職となることもありますが、業務をただ淡々都とこなしていくことが好きな人にとっては逐一アイデアを考える必要があるので、ストレスになることもあるでしょう。
特に0から物事を考えて作っていく必要もあるため、考えるのが不得意な場合は自分には合わずに後悔してしまう可能性が高いです。
自分はどのような業務が好きなのかしっかり考えておく必要があるでしょう。
仕事がなく放置されてしまうことがある
ベンチャー企業は忙しい職場なので「常に仕事がある状態だ」と思って転職することもあるでしょう。仕事をバリバリ行いたい人にとっては、多少忙しいくらいの職場を求めていることもあるからです。確かに上記でも紹介したように、ベンチャー企業は忙しく残業や休日出勤があるところも多いですが、競争率が激しい業界でもあります。
そのため、ベンチャー企業によって仕事の量が多くて忙しいところもあれば、仕事が無くて放置状態となっている会社も存在します。
ベンチャー企業の競争によって、自分が入社した当時は仕事があっても、しばらくすると仕事が減少して放置されてしまう可能性も考えておくべきです。
仕事が無くなるなら給料も下がってしまう可能性があり、仕事も無くて暇な時間が続いてしまうことにもなるので注意しておくべきです。
ベンチャー企業への転職を成功させるためには？
ベンチャー企業に転職すると、自分の計画と違って後悔してしまうことがあります。転職して失敗してしまうと再度新たな職場を探す必要が生じるので、手間と時間がかかってしまうでしょう。
そのため、ベンチャー企業に転職する際は成功できるように考えておくことが大事です。
どのようなポイントを把握しておくべきなのか内容を紹介しましょう。
転職する目的を明確にしておく
ベンチャー企業に転職するときは目的を明確にしておくことが大事です。
ベンチャー企業に転職する目的が例えば、収入アップであるなら、どれくらいの給料金額がスタートするのか、ボーナスはどれくらい出るのか、収入アップの条件とは何なのかなど、いろいろな点を求人内容や面接のときに確認しておくことができます。
何も目的を見つけずに「今の職場から転職したい」「とにかくベンチャー企業に転職したい」という気持ちだけでは後悔してしまう可能性が高いです。
また「ベンチャー企業なら給与も上がっていく」「仕事もたくさんある」など思い込みで転職することも失敗の原因となります。
どんな転職先も同じですが、しっかり企業の情報を調べて選択することが求められるでしょう。
ベンチャー企業は勢いがある企業だったとしても、競争率の高さもあり、方針も各会社によって違います。
そのため、まずは目的を明確にして、理念や条件が合致するベンチャー企業を探して、転職の計画を立てていきましょう。
面接の雰囲気などからイメージを察知する
自分とベンチャー企業の相性を測ることも大事です。ベンチャー企業の雰囲気は明るく活気のあるイメージが強いですが、企業によって方針も違えば従業員の質も違うため、雰囲気は多種多様です。
そのため、ベンチャー企業に転職する際は、自分の相性に合う職場なのか見極めておかないと、思い込みで転職して雰囲気が合わずに後悔してしまうことになるでしょう。
ベンチャー企業での雰囲気を掴むためには面接の際にイメージをしっかり見極めることができます。
面接をする際の担当者の雰囲気が明るそうな方であれば、職場の雰囲気もある程度明るいことが予想できます。
また，面接の際は社長が直接質問することもありますが、その際にイメージを確認しておくことで自分に合う職場なのか確認する判断材料となるでしょう。
例えば、社長が面接の際にカジュアルな服装であれば、職場の規則は厳しくないことが分かります。
社長の質問が開発関係によるものが多いなら、開発スキルを重視していることが予想できます。
また、自分が応募するベンチャー企業の情報を事前に調査しておくのもおすすめです。
従業員や役員を確認した際に大手企業出身者が多く入社しているようなら熟成段階に入っており、企業として大きく躍進する目的を持っていることが予想できるでしょう。
自由な雰囲気を目的にベンチャー企業への転職を考えているなら、熟成期の企業は相性が合わない可能性もあるため、避けておくのがいいでしょう。
会社の体制を確認しておく
ベンチャー企業に転職する際は体制や権限などの所在も確認しておくことが大事です。
ベンチャー企業はある程度自由な会社づくりを行っているため、企業によりますがある程度の仕事内容や時間を自分で計画することが可能です。
ただ、自由な仕事内容であるなら、権限や作業の境界線が曖昧になってしまい、思わぬトラブルになってしまうこともあります。
例えば、企業によっては業務さえしっかり行ってくれるなら、勤務時間は問われないこともあります。
仕事時間を調整することができるので、時間に縛られないと考えることもできますが、仕事量の多さによっては逆に残業する機会が増えてしまうことにもなるでしょう。
また、自由な会社であるほど作業の範囲が曖昧で仕事をどこまで進めればいいのか分からない場合もあります。
その場合は責任の所在も曖昧になってしまい、状況によっては自分が責任を負わなくてはならないこともあるでしょう。
体制や権限の確認は求人だけで確認することは難しく、面接の際に質問することも難しいため，転職エージェントなどを利用して情報を聞き出すのがおすすめです。
転職エージェントであれば、紹介している各ベンチャー企業の内情や仕組みについて把握しているため、どのような企業なのか詳しく理解することが可能です。
ベンチャー企業の転職では体制などの内情を確認しておくように注意しましょう。
5～6社ほどの大手企業を比較する
ベンチャー企業に転職するときは、複数社を比較することがおすすめです。
各ベンチャー企業によってやり方は様々で違ってきます。
大手企業だったとしても、企業ごとに求めている人材や募集背景も違います。
そのため、1つの会社だけで直ぐに決めるのでは無く何社か条件や環境などを確認して、自分に合いそうな会社を見極めることが大事です。
ベンチャー企業によってやり方が変わるということは、それだけ仕組みに大きな違いが生じる可能性もあるということです。
急いで仕事を探している人でも、4～5社ほどベンチャー企業の求人を見比べることで、本当に自分に合う企業が見つかることもあります。
自分が重要視している条件に優先順位をつけて、クリアしているベンチャー企業を優先的に選択するようにしましょう。
以前の職場の固定観念を捨てる
ベンチャー企業に転職する際は、以前の職場の固定観念を捨てることも大事です。
転職する際は以前の職場で得たノウハウや経験、知識などを持っている状態です。
そのため、ベンチャー企業に転職した際も業種によっては以前の職場で得たものを活かすことが可能です。
ただ、以前の職場で得た固定観念によって仕事がやりにくくなることもあります。
職場によってやり方や仕組みは違うため、ベンチャー企業に転職した後は以前の職場のノウハウが、邪魔になってしまうこともあるからです。
そのため、以前の固定観念は捨てて、転職したベンチャー企業で新たな知識やスキルを得る態度を持つようにしましょう。
ベンチャー企業への転職は慎重に行おう
ベンチャー企業は人気のある転職先ですが、いざ行動する際はポイントを押さえて慎重になるべきです。
転職して必ず成功するわけではないので、秘訣を確認して自分に合う企業を見つけるようにしましょう。
