生活のためには働いて収入を得ることが必要です。
収入を得るためにいろいろな職種を選択することができますが、多くの方は会社員として企業で勤めているでしょう。
企業で働くなら福利厚生なども充実しているため、生活も比較的安定しやすいですが「会社員に向いていない」と考える人もいます。
もし「会社員に向いていない」と思ったなら、どのような生き方やキャリアを見つけることができるのか内容を紹介しましょう。
厚生労働省の調査によると、令和元年の100歳以上のお年寄りは71,274人です。 もはや、人生100年時代ともいわれ、90代の元気なお年寄りも珍しくない時代となりました。 そんな超高齢化社会では、幸せな老後を送るために、平均寿命よりも健康[…]
会社員に向いていない人の特徴とは？
高校や大学などを卒業した後、始めは就職をして会社員として働く人も多いです。
しかし、会社員として働いていても「自分には向いていない」と感じることもあるでしょう。
会社員として働くことが向いていない人はどのような特徴があるのか紹介しましょう。
規則に縛られるのがストレスに感じる
規則に縛られることでストレスを大きく感じるなら、会社員には向いていないと言えます。
会社で働くなら就業時間や部署ごとの決まりなど、いろいろなルールがあります。
例えば、朝何時までに出勤すること、残業をすること、月に一回はミーティングのために勤務終わりに飲み会や食事を行うなどです。
会社の場合は複数の人と仕事をし、ノルマや目標などを設定していることもあるため、その職場で働いているなら守る必要が生じます。
しかし、いろいろな規則を課せられると大きなストレスを感じて、通勤することに嫌気が出ることもあるでしょう。
また、仕事には関係ない規則を守らなくてはいけないとなると、自分のプライベートな時間を削る必要があるため、よりストレスを感じることもあります。
このように会社の規則に縛られるのがキツく感じる人は会社員には向いていないと言えます。
コミュニケーションが苦手
コミュニケーションが苦手な人も会社員に向いていない特徴です。
会社員として働いているなら、部署ごとに同僚の仲間と働くため、必ずコミュニケーションを取る必要があります。
例えば、仕事の経過報告や問題やトラブルが生じた際の解決、出張に行くときの出先の報告など、会社ではいろいろな場面でコミュニケーションが必要になります。
しかし、コミュニケーションを取ろうと思っても自分の思うようにいかないこともあるでしょう。
会社では上司や同僚、先輩、後輩など年齢や勤務年数が違う人と働いています。人によっては接しにくい人もいるため、その場合はコミュニケーションを取るだけでも一苦労することがあるでしょう。
また、相手のコミュニケーションの取り方が合わずに、毎回接するだけでストレスを感じることもあります。
会社内で1人で作業するとしても、必ずコミュニケーションは取る必要があるため、苦手な場合働くことが難しく感じるでしょう。
職場で人間関係を作るのが苦手な人
職場で上手に人間関係を作ることが難しい人も会社員として向いていない特徴です。
職場ではいろいろな性格の人や年齢の人が働いています。働く職場では上手く人間関係を築いておかないと、仕事が円滑に進まず、サポートを思うように受けられないこともあるため、とても重要なことです。
ただ、良い人間関係を作るためにはコミュニケーションを取ることも大事ですが、相手に合わせた行動も必要です。
例えば、上司や同僚から食事に誘われた場合は、一緒に付いて行くことが必要です。時には上司のミスを自分のせいにされるなど理不尽さを我慢しなくてはいけないこともあるでしょう。
職場の環境に左右される点もありますが、職場で人間関係を築くことは大きな労力が必要になるため、仕事に集中できないこともあります。
もし，人間関係を築くことに大きなストレスを感じるなら、会社員には向いていないでしょう。
指示を受けることに抵抗を強く感じる
会社員として働いているなら基本的に誰かの指示を受けることになるでしょう。
会社員では上司や先輩の方がいるので、仕事で指示を受けながら働く機会も多いです。
しかし、指示を受けることに強く抵抗を感じてストレスを抱く人も多いです。
指示を受ける際、人によっては怒りながら言う人もいれば嫌味を込めて言う人もいます。
また、理不尽な言いがかりによって指示を受けるなど、納得できないことも多いです。
指示を受けることに問題はなくても、誠意が無く相手の都合によって指示を変えられると、イラッとしてしまう人もいるでしょう。
指示を受けたびにイラッとしてストレスを感じるなら、仕事に集中することができず不満も溜まってしまいます。
そのため、指示を受けることに耐えられなくなってしまうなら、会社員として働くことは難しいでしょう。
自分でいろいろな仕事をこなしたい
「自分でいろいろな仕事をしてみたい」と思うなら、会社員として働くことに疑問を感じるかもしれません。
会社で働くなら各自に作業が割り当てられ、その業務を行うことになります。
何か自分の興味や関心がある仕事があったとしても、自分の業務に割り当てられないなら作業することができないので、自分の仕事範囲が決められてしまい自由に行えません。
決まった条件の中で仕事をするなら、自分のやりたいことやスキルを活かすことができず、パフォーマンスを発揮できないこともあります。
また、自分がやりたくない仕事も会社の都合によって行わなくてはいけないので、業務を行なっていても、やりがいや楽しさを感じないこともあるでしょう。
そのため、会社員として与えられた仕事に満足できず、強いストレスを感じる場合は向いていないと言えるでしょう。
完璧な仕事を追い求めてしまう
完璧な仕事を追い求めてしまう人も、会社員として働くことに向いていない特徴です。
仕事するときは無駄がなく、効率的に作業することを重視する場合もあるでしょう。
効率的に作業できれば自分の業務負担も軽減でき、よりスムーズに仕事進めることが可能です。
普段からいろいろなことに気付く人なら、業務効率をアップさせる方法も思い付き、実践させたいはずです。
ただ、会社員の身分なら自分が行いたい作業や仕組みを提案しても、許可してはくれないでしょう。
会社の仕組みややり方は上層部の方が決定するため、自分が良いアイデアを出せたとしても承諾してくれるわけではありません。
会社の体質によっては非効率なことや無駄があっても気にならず、現状維持で満足していることもあります。
しかし、業務効率の向上や無駄を無くしたい性分な方にとっては意向が相反するため、会社員として働くことに大きなストレスを感じ，働く意味も感じられなくなることもあるでしょう。
もし、自分に合った効率を実践したいなら、会社員として働くのは難しいです。
自分で計画して仕事したい
自分で計画して仕事を行いたい人も、会社員として働くことは向いていないと言えます。
会社員の場合は会社側が基本的に仕事の計画を行います。
会社が決める計画はは例えば、通勤時間や会議の時間、残業時間、資料作成などいろいろあります。
自分で仕事の計画を行うことはほぼなく、基本的に会社の意向に沿って働くことになるでしょう。
ただ、仕事を覚えて作業効率なども理解してくれば、自分で仕事の計画を行いたくなってくることもあります。
特に、会社員として働いて良いアイデアや効率の良い作業を行いたい方は、自分で仕事計画を決めて働きたいでしょう。
もし、会社の方針に従うことに不満を感じて、自分の計画に自信を持つようになってくるなら、会社を辞めて自分で起業した方が満足度ややりがいを感じることがよりできるでしょう。
夢を叶えたい願望がある
もし、仕事をすることに夢があり叶えたい願望があるなら、会社員として働くことは向いていない特徴です。
会社員として働くなら給与や仕事範囲が決まっているため、自分の仕事への願望を達成させることは難しいでしょう。
例えば、自分の願望が年収1,000万円だったとしても、会社は給与設定が決まっています。
仕事して成果や実績を上げたとしても、会社自体の報酬に限界があるなら、目標の年収に届かないこともあります。
また，会社によっては勤続年数を重視していることもあり、自分の年数が短いなら達成がより難しくなるでしょう。
自分の仕事への願望が大きいほど、会社員でその目標を達成することは困難です。
自分の願望を達成したいなら会社員ではなく，別の方法で計画を立てて行動した方が良いこともあります。
会社員に向いていない人のおすすめの生き方とは？
もし、自分が会社員として働くことに向いていないなら、別の生き方を考えてみることができます。
会社員として働くよりも別の方法を選んだ方が、自分が納得した生き方とできるでしょう。
会社員以外の生き方は以下の方法があります。
業種を変えて転職してみる
会社員として働くときに職場や人間関係が合っていないなら、転職を考えることができます。
転職は自分が以前行っていた業種から条件を確認して選択することもできますが、全く別の職種を選ぶことも可能です。
業種を変えて転職してみるなら、自分のキャリ形成を行うことができ、仕事のやりがいや楽しさを感じることが期待できます。
どのような業種が自分に合うのか前もって考えておくことが大事ですが、やってみたい業種に転職するなら会社員の時に感じたストレスを改善できる可能性があります。
また、転職先にはいろいろな仕事場の情報が記載されており、独自の働き方を行っている会社もあります。
例えば、社員全員がリモートワークで仕事をするところ、1年のうち11ヶ月のみ働くところなどです。
業種や職場を変えてみることで自分の理想の仕事場になることがあるため、考えてみましょう。
フリーランスとして働くことを考える
会社員として働くのが難しいなら、フリーランスとして働くことを考えてみることができます。
フリーランスは自分の好きな場所、また好きな時間で働くことが可能です。
自分で計画して働くことができるので、会社員のときのように早朝に出勤すること、また会社に言われて残業することや休日出勤をすることもありません。
基本的に自分で好きなように計画して働くことができるので、休みたいときに休むことができ、短い時間で仕事を終えたいときは直ぐに止めることもできます。
しかし、フリーランスは自由な仕事ができますが、自分で全て計画しなくてはいけません。
受け取った案件で納期が設定されているなら期限までに納品する必要があり、場合によっては自分で案件獲得のために営業も行います。
また、仕事状況によっては会社員のときより収入が減少することもあります。
フリーランスとして働くときはスケジュールとビジョンを持つことが大事です。
起業して働いてみる
会社員として働くことが難しいなら、起業してみることも計画できます。
起業は自分で会社を立ち上げて仕事をします。会社設立したなら自分が社長になるため、仕事の方針や業務内容、また従業員がいるなら福利厚生なども全て行います。
会社設立するならフリーランスと違って、行う作業量が大きくなりますが、全て自分の裁量で決定することができ、業務が軌道に乗ってくれば収入を大きく増やすことも可能です。
ただ、起業した場合は経営や税金関係の業務に対処するなど、会社員の時には行わなかった作業をするため、新たに覚えることが多いです。
また、自分のアイデアが顧客や他企業の方に受け入れてもらえなければ，収益が増えず赤字になってしまうこともあります。
リスクも高いですが、スキルやアイデアに自信がある方は計画してみましょう。
会社員以外の働き方も考えてみよう
会社員として働くことが難しい人は、別の働き方を考えてみることができます。
別の働き方を考えることで自分の満足した仕事、またやりがいを感じることができます。
ぜひ、自分にとって最善の働き方を見つけてみましょう。
