生活するためには仕事をする必要があります。
自分が選んだ企業や職種によって収入はもちろん、待遇や働き方に違いも生じます。
もし、企業に転職した先が大手であれば、以前の職場と違ってメリットが多くなり、満足することができるでしょう。
大手の企業に転職すれば、メリットだけしかないように思えますが、物足りないことや不満点もあります。
そのため、大手企業の転職で良かったことと不満なところ両方の内容を紹介しましょう。
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大手企業に転職して良かったこと
大手企業に転職するなら「どのような良いことがあるの？」と疑問を感じることもあるでしょう。
各企業によって特徴は異なりますが、大手企業に転職するなら中小企業と違って良いことがあります。
以下の点を確認しておきましょう。
周りに優秀な人が多くて刺激になる
大手企業に転職するなら、周りは優秀な人が多いです。
大手の企業は大きな成果を出しているので、他の中小企業よりも利益を出し、会社としての成長も伸び率が高いです。
そして、会社の利益や成果を出すのは、そこで働いている従業員であり、大手企業の売上や知名度が高いということは、それだけ優秀な人が多く勤務していることになります。
大手企業に転職するなら優秀な人と仕事をする機会も多くなり、自分の見習うべき点や改善点、また自分の成長を促すことができます。優秀な従業員と働きなら、自分の仕事のクオリティを向上させることができるため、ビジネスマンとして、キャリア形成の良いきっかけになることもあります。
もちろん、中小企業でも優秀な人はいますが、大手の企業だと一緒に働ける機会は高いので自分を成長できる機会とすることが可能でしょう。
仕事が行いやすい環境となっている
大手の企業に転職するなら仕事がしやすい環境となっています。
まず、大手企業の場合は自分がやるべき仕事が決まっているため、作業内容がはっきりしています。
中小企業の場合は従業員が少ないため，自分の行うべき作業が不確定になっていることがあります。
人手不足の場所を補充するためにコロコロ作業が変わるなら、仕事が安定しないのでやりづらさを感じることもあるでしょう。
また、人が少ない中小企業だと変な同僚に当たった場合、人間関係を構築するのが面倒なこともあります。
論理的ではなく直情的な人、スキルが無いのにプライドが高く偉そうな人がいるなら、職場でのストレスが大きくなることも考えられるでしょう。
大手企業でも、面倒な人が0ではありませんが、たくさんの従業員が働いているため割合的には少なく、関わる機会も少ない場合があります。
大手企業の方が自分が取り組むべき仕事の本質に向き合う環境となっているので、集中して作業すること可能です。
給料が高く、福利厚生なども充実している
大手企業で働くなら給料の設定が高いです。
大手の企業は会社として売上を大きく出しています。
会社の規模が大きいほど、それだけ企業が持っている資金も多いので、従業員への給与設定も高いことが考えられます。
また、給与の昇給制度などもしっかり確立されているため、ボーナスの支払いもしっかりしてくれますし、残業などの手当も働いた時間だけ給与に加算されます。
中小企業の場合は、資金が大手ほど多くはないので給与設定も低いです。
また、仕事の時間が長いわりに給与に反映される金額が少ない場合もあるため、収入面では大手企業と格差が生じます。
さらに給与以外に福利厚生面でも大手の方が制度が確立されています。
大手企業の場合は有給休暇も前もって申請すれば受理され、さらに保養所やカフェテリアの設置、カウンセリングサービス、提携している企業の割引サービスなど、大手の企業ごとに充実度は違いますが、従業員の働きをサポートする取り組みが行われています。
大手以外の企業だと人手不足などの影響もあり、従業員のサポートまで手が付かないところも多いです。大手企業の方が給料や福利厚生面で違いがあるでしょう。
教育と研修制度も整備されている
大手企業は教育と研修制度も、しっかり整備されていることが多いです。
大手企業は多くの新卒や中途採用者の求人を行っています。
採用人数が少ない中小企業だと研修はなく、仕事をしながら作業内容を覚えてもらうことが多いですが、大手企業は始めに基礎を覚えてもらうことを重視しています。
そのため、仕事をする前に研修制度を実施して、基礎から学習できるよう制度を整えています。
ただ、研修制度が実施されることでビジネススキルや専門的な知識も、ある程度理解することができた状態で仕事ができるので、何も分からないまま作業して失敗することを防ぎやすいです。
さらに、専門的分野についての研修は資格取得の学習以外に、フォローもしっかり考えられていることが多いので、自分で学習するよりも基礎や応用部分を理解することが可能です。
教育や研修制度が整備されているなら、自分のスキルと仕事クオリティは向上しやすいため、自分の成長につなげることができるでしょう。
他の企業との良い関係を構築できる
大手企業に転職するなら、他の企業と良い関係を構築しやすいです。
大手の企業は多くの企業や機関と提携しているため、仕事でいろいろな人に出会うことが可能です。
普段あまり会うことができない官公庁や大手企業との方と話をする機会もあるため、いろいろな価値観を学習することができ、自分の考え方の幅を大きくできます。
また一緒に仕事する中で大手の人とコネクションを持つことができるため、自分の今後の将来を考えた際に生かすことも可能です。
例えば、大手の企業の方と良好な関係を築いているなら、自分が独立して開業する際に顧客となってくれる可能性もあります。
また、より良い職場の新たな転職先として考えることもできます。
大手の企業の場合はいろいろな職種の方と出会う機会もあるため、自分の行動次第で多くの人と良い関係を築くことができるでしょう。
大手企業に転職して不満を感じることとは？
大手企業に転職したなら「良いことばかり」と感じるかもしれません。
しかし、大手企業に転職したとしても不満を感じることはあります。
どのような不満を感じることがあるのか確認しておくことで転職リスクを軽減することができます。以下のような点に注意しておくことが大事です。
周りに埋もれて自分の評価が目立たないことがある
大手企業に転職すると、自分の評価が目立たないことに不満を感じることがあります。
大手企業は従業員の数が多いので、それだけ内部での競争率も高いです。
従業員が多いなら優秀な人も他の企業に比べて多いので、自分が良い成果を出したとしても、他の人がさらに良い結果を残す可能性も十分あります。
中小企業では割と評価の高い方も大手企業に転職すると埋もれてしまって、思った評価を得られず、ギャップに苦しんでしまうことはあるようです。
もし、高評価を受けていた人が大手に転職した途端に評価がなかなか上がらないなら、仕事に対しても自信を失ってしまい、精神的に不安定になってしまうこともあります。
そのため、大手企業に転職する際は「優秀な人が多い」という考えを抱いておき、長期的に自分の成長と成果を得られるように思考を切り替える必要があるでしょう。
部署によって環境が大きく変わることもある
大手企業だと動かすお金が大きく、組織に関しても細かく分けられていることがあります。
そのため、それぞれの役割について独立した運営となっていることもあり、同じ会社の中でも雰囲気や価値観、仕事の考え方に違いが生じます。
例えば、自分の割り当てられた組織では私語厳禁や服装チェックなどが入り、規則が厳しいこともありますが、別の組織では規則が緩い場合もあります。
内部の入れ替えも短期間で行われることがあるため、自分の以前いた組織と今回配属された場所の雰囲気や考え方が逆だと、慣れるまでに苦労してしまうこともあります。
接する人も変わるため、人見知りなど性格の方だと新たに人間構築する機会が増えるため、コミュニケーションに苦労することも考えられます。
さらに、組織によって同じ部署でも作業内容が異なることもあるので、新たに仕事覚えなくてはいけないこともあります。
大手企業でも環境の変化によって、自分も対応力が求められることもあるため注意しましょう。
承認などのスピードが遅い場合も
大手の企業の場合、規模が大きいため組織の階層も深くなります。
そのため、何か意思決定をする際も上司から課長、さらに部長、そしていろいろな組織で会議を開いて説明して、その場にいる方が賛同することでようやく承認を取ることができ、行動することが可能です。
ただ、このように承認作業が多いと、なかなか仕事の作業や手続きが進みません。
自分が何か新しいアイデアや企画を作成して行動に移したくても、大手の場合は組織も大きいため慎重に意見を交わしながら決定します。
さらに、企画側もいろいろな人に背景などを含めて同じ説明を何度もしなくてはいないことがあるので、1つのアイデアを通すだけのために労力と時間が多く取られることが予想できます。
中小企業など規模が小さい会社の場合は、企画に関して手順が簡略化されているので「良い」と判断されればスムーズに行動が可能です。
大手の企業だとこの点も比較しておく必要があるでしょう。
昇進することが厳しい
大手の企業に転職するなら、昇進して重役になることは難しいです。
上記でも紹介しましたが、大手企業になると従業員の数も多く、優秀な人材も多いです。
そのため、中小企業などと比較すると昇進の競争率は高いため、なかなか出世することは厳しいと言えます。
中小企業では管理職を任されていた人も、大手企業では競争率の高さから一般社員のままで長年過ごすということも十分ありえます。
仕事の権限や裁量をある程度与えられて仕事をしたい人にとっては、大手企業で昇進を狙うのは、それなりのスキルや知識と共に大きな成果を出すことが求められるでしょう。
どんどん上を目指して昇進を狙う人はハイレベルであることを覚悟して転職すべきです。
大手企業への転職を成功させるためには
大手企業に転職するなら、良かったこともあれば不満が出ることもあります。
もし、不満を減らして転職を成功させたいなら、ポイントをチェックしておくことが大事です。どのような転職のポイントがあるのか紹介しましょう。
自分の目的を考えて大手企業の転職を考える
大手企業の転職を成功させるためには、自分の目的を考えておくことが大事です。
転職する理由によって、大手企業で働くメリットとデメリットは大きく変わってきます。
例えば、福利厚生や仕事の環境面を考えて転職するなら、大手企業はメリットが大きいです。
大手企業ほど従業員へのサポート体制が整っているため、自分のライフスタイルに合わせて仕事を行える期待が高いです。
もし、仕事をバリバリして昇進を目指す場合は大手企業はハードルが高いです。
自分の予想した地位や作業を行えないこともあるので、求人情報を確認する必要があるでしょう。
自分のスキルや経験を活かせるか
大手企業に転職となると中途採用になります。
中途採用の場合は即戦力を求められることが多いため、自分のスキルや経験が企業に合致するのか確認することは重要です。
スキルや経験が合致するなら、採用率が高くなることはもちろん、転職後も作業をスムーズに行いやすいので、負担が軽減できます。
給料の設定も高い基準からスタートできる可能性があるため、以前の職場で培ったスキルを活かせる大手企業を探してみましょう。
大手企業の転職を考えてみよう
大手企業の転職の良いことと不満について内容を紹介してきました。
大手企業への転職の成功は自分の求めている条件によって変わってきます。
転職前にまずは自分の条件を整理して求人を探すようにしましょう。
